金年会,金年会官网,金年会登录,金年会注册,金年会app下载,在线体育投注,电竞投注平台,真人游戏平台,金年会数字站大家好，我是高启熊，一位深耕工地的工友，在漫长岁月中专注心态提升，如果同样迷茫，来这里唠唠嗑吧！

　　大家所在的公司今年都举办公司年会了没？确切地说应该是去年，我们公司也举办年会了，可能一直以来都是这样的惯例吧。

　　当然我没有参加，一来没有受到邀请（不够格），二来没有报名相关上台的节目。

　　举办年会的那一天，我还在工地嘻嘻哈哈，实际上，年会上最令人瞩目的抽奖环节已经让很多人为之疯狂。

　　前一阵子写到一个好朋友参加公司年会，抽到了一台华为手机，价值不菲。也有一年，一个朋友跟我说，他在年会上抽到了万元红包，具体是 1.0 的几倍，我没有细问，当然前提是他给我发了一个大包。

　　年会在我的印象中一般都是年前去办，昨天就看到群里一位工程朋友转发来的一张截图，公司计划在正月初十举办年会，趁此机会正好开工大吉。

　　本次年会费用将按人头均摊。即便因个人特殊原因无法出席，同样需要正常均摊费用，望大家理解与配合。

　　估计是该公司的员工看到后情绪绷不住了，于是把这张通知截图发了出来，寻求网友共鸣。

　　看到网友爆料的，这是一家设计院公司，不禁让我感慨：这究竟是个例，还是说设计院真成这个样子了吗？

　　费用由全体参与者均摊，不知道这次参与者名单是由中高层领导参加，还是说包括基层在内的所有员工。

　　就像我司的年会一样，全部由中高层领导参加，这样即使一起均摊的话，对于基层的我来说，无关痛痒。当然，并没有说我司不好啊！它真的很好，没有全员参与仅仅是年会场地受限且经费有限。

　　但是，目前不明确该设计院组织的年会是怎样的人员组成，如果让高层领导和基层员工一起去均摊的话，不免引起基层员工的不满。

　　其实我并没有说去故意偏袒基层员工，而是在一定程度上，他们的薪资待遇让我看了确实一直摇头。

　　看到相关设计院的员工发出来的过去一年工资组成情况，月发不到2000 元，扣完五险一金后月到手仅有几十块钱！不论这是否是个例，大家相信这次截图就是赤裸裸的现实吗？

　　公司关怀员工，将给每位到场员工现场发放开工红包，以此开启新一年的好运与干劲。

　　原谅我不厚道地笑了，前面参加年会的员工分摊本次年会的所有费用，下面居然也给员工准备了相关开工红包，而且赫然写着“公司关怀员工”六个大字。

　　其实，这样的通知我并非没有看过，在大学社团活动举办前的策划书中也有过类似的表现，因为大家都是学生嘛，单纯是为了活跃气氛，结交朋友，拓展视野，举办活动费用也不是很多，均摊也很正常。

　　就像是同事之间吃饭 AA 制，没有那么多的看法和歧义，为的就是绝对的公平和简单。

　　我唯一好奇的点就是，这次红包究竟有多大，能不能覆盖大家所均摊的费用？如果开工红包也是由大家均摊的话，那就当我没说。

　　不知道这则通知是谁写的？我总觉得逻辑上和情感上总会有那么一些让人别扭的话术。

　　既想让大家单刀赴会，不来就旷工处理；又想在会上要你的命，交出我想要的才行。

　　这已经不是周瑜打黄盖一个愿打，一个愿挨了，而是曹阿瞒年会上面朝江东把酒吟诗，醉翁之意，铜雀春深锁二乔了！返回搜狐，查看更多